Vos droits

RÉMUNÉRATION

• Salaire (SMIC + 10% de congés payés).

VOTRE CONTRAT DE TRAVAIL

• L’association La Passerelle est votre employeur.
• Un contrat est établi avant chaque mission.
• Celui-ci est signé en début et fin de mission.

PÔLE EMPLOI

• Justifier de 4 mois minimum d’activités (122 jours ou 610 h) au cours des 28 derniers mois pour ouvrir des droits à l’indemnisation
• Si vous travaillez pour La Passerelle, vous restez demandeur d’emploi et devez vous actualiser en déclarant vos heures effectuées.

SÉCURITÉ SOCIALE

• Droits ouverts pendant 4 ans à partir de 60 heures de travail chaque mois ou 120 heures par trimestre.

Vos engagements

Vous vous engagez à :

• Respecter les horaires et le règlement intérieur,
• Prévenir l’association en cas d’empêchement ou de changement de situation,
• Contacter régulièrement l’association,
• Accepter des missions ponctuelles rémunérées (les missions proposées correspondent aux souhaits exprimés lors de l’entretien).

Nos engagements

La Passerelle s’engage à :

• Vous mettre en situation de travail selon vos compétences et vos besoins,
• Vous informer de vos droits et vous accompagner.

Par la mise en situation de travail, La Passerelle peut :

• vous donner un coup de pouce
• vous apporter un soutien actif,
• vous permettre de découvrir un métier,
• vous accompagner vers une validation professionnelle.